跟兩女通過氣之後,張冬就開始琢磨起了培養罐頭廠管理層的事。
要當管理層,必須得有一定的文化。
倒不是說,必須得有多高的學曆,哪怕隻有初/中學曆,但如果腦子靈活,一點就通,也可以當管理層。
相反,有些年輕人雖說是大學畢業,但思維卻可能比較僵化,這種人很難勝任管理崗位,技術崗位或許就更适合他們。
第二天早上吃飯的時候,張冬把自己的想法跟幾女說了下。
張琳娜當即表示,是騾子是馬,拉出來遛遛就行!
可以再公布一條管理培訓班招人的消息,想當管理層的,就主動到村/委會報名填表,然後統一進行考試。
說起考試,張冬頓時來了興趣。
他從小到大經曆過的考試不下上百場,可還從沒給别人安排過考試!
這次倒是個不錯的機會!
張冬當即拍着大腿做出決定,就用考試來選拔人才!
吃過飯後,張冬就給王大川打了個電話,讓他去村/委會找自己。
等張冬來到村/委會,沒想到王大川已經提前到了。
“張老闆,這麼着急找我,是不是有什麼要緊的事啊?
難道是要向村裡大夥公布招工的待遇?
”王大川笑呵呵的說。
昨天隻是公布了罐頭廠要招人的消息,并且強調每戶人家最多隻招一人。
但是關于招工的待遇,暫時卻沒有公開,因為張冬還在研究當中。
這次罐頭廠招人,跟以往不一樣。
招工數量比以前多了太多!
光是流水線工人,就招了上百名。
再加上二三十名管理崗、銷售崗和後勤崗,最終的員工數量将會達到一百三十人左右!
這麼多人,每個月的工資可不是個小數目!
哪怕平均工資按四千算,一個月光是工資就得發五十多萬!
罐頭廠剛開始建,初期肯定沒有利潤,隻有投入。
如果工人工資訂得太高,恐怕罐頭廠剛開始的資金壓力會很大!
要知道,這還僅僅隻是工人的工資。
如果再加上各種運維費用和進貨費用呢?
那又将是一筆巨大的投入!
所以張冬還在盤算,到底該給工人們開多少工資!
他不是吝啬的人,也舍得給工人們開高工資。
可那也得等罐頭廠運行穩定之後再說!
因此,張冬并沒有讓王大川公布工人的工資,隻是說罐頭廠要招工,先提前跟村裡大夥打個招呼。
“招工待遇嘛,回頭再讨論!
眼下我們要說的,是更重要的事!
”張冬轉移了話題。
王大川驚訝的看着張冬,還有什麼事比公布招工待遇還重要?
随後當張冬說起他的打算後,王大川這才恍然大悟。
張冬說的沒錯!
他要說的事,确實比招工待遇更重要!
“張老闆,你打算培養咱們村的人,讓他們當罐頭廠的管理層?
”王大川的語氣透着驚喜。
張冬點點頭:“沒錯!
目前我的确是這麼想的!
而且不止是咱們村,包括西山村在内,我也會酌情從西山村選拔幾個人擔任管理崗!
”
老實說,張冬還是很想照顧下本村的人。
但沒辦法,東山村實在太小了!
村裡人少,也就意味着人才的基數少。
再加上張冬之前組建護衛隊,把村裡一部分青壯勞力吸納了過去。
這也導緻村裡能用的年輕後生更少了,根本找不出幾個真正的人才。
王大川明白張冬的意思,身為村長,他心裡也門兒清。
他們東山村的後生,簡直就是大貓小貓三兩隻。
其中能夠勝任管理崗位的人才還真不多!
不過饒是如此,王大川還是想盡可能讓張冬多提拔一些本村人。
畢竟都是一個村的,本村人總歸比外村人更靠譜!
“管理培訓班的報名要求,張老闆你是怎麼訂的?
”王大川忍不住問張冬。
張冬沉吟了下說道:“初/中以上學曆,如果特别出色,初/中學曆也可以!
年齡嘛,四十周歲以下!
滿足這兩個要求,無論男女都可以報名!
”
“真的?
那太好了!
”王大川頓時松了口氣。
他原本還以為,張冬會把年齡線卡的很嚴,隻招那些三十歲以下的年輕人。
就像當初西山酒坊招人的時候,隻招二十五歲以下的員工。
沒想到的是,張冬這次居然把年齡線放寬到了四十歲。
這就意味着,村裡很多三十多歲的青壯年可以報名。
至于學曆要求也沒什麼問題,現在義務教育已經全面普及了。
大多數人家讀完初/中,也就試着讀高中考大學,想要賭一把看能否魚躍龍門。
賭失敗的,就轉頭去打工了。
成功的,自然去了大城市上大學。
在農村裡,二三十歲的後生,很多都有高中學曆。
更何況,張冬還特意注明,如果特别優秀,學曆可以放寬到初/中。
張冬看着王大川:“村長,報名的事就交給你了!
為了照顧咱們村的人,我決定先在咱們村招人,之後再去西山村招人!
盡量讓咱們村有潛力有意向的人參加管理培訓班!
”
“這個管理培訓班,到時我會聘請專門的老師來教學!
務求短時間内,讓培訓班的人掌握一定的管理技巧!
”
王大川興奮的連連點頭:“好!
太好了!
張老闆,村裡人要是知道了你的安排,肯定會非常感激你的!
”
張冬這麼做,已經是很照顧東山村的村民了。
随後兩人又商量了下管理培訓班的事宜,等商量的差不多了,張冬就起身提出告辭。
張冬臨走時,王大川随口說了句。
“張老闆,咱們罐頭廠招人,試用期幾個月啊?
昨天有村民問我來着!
”
聽到他的話,張冬不由得愣住了。
他怎麼忘了試用期的事?
工人到工廠上班,一般都有一到三個月的試用期。
試用期的工資比轉正的工資要低,而且期間如果表現不好,工廠還可以将員工開除!
回去的路上,張冬一直在琢磨試用期的事。
他可以給工人們開高工資,但那得是工人轉正以後!
試用期期間,工資就不用開太高了!
等工人們過了試用期,自己的罐頭廠多半也已經接到了訂單。